Бывают такие места работы - не работа, а СПЛОШНОЙ БАРДАК. устроилась я как-то на одну такую. нормальные люди сбегали оттуда в течение полугода (при мне и незадолго до меня уволилось около 10 сотрудников), а хитренькие подстраивались под всеобщий хаос и создавали видимость, что они очень заняты чем-то. сотрудники валили друг на друга свою работу или отмазывались от ее исполнения как только можно, тормозя прибыль; все, что я хотела сделать, упиралось в "у нас нет баз", "у нас текучка кадров, все данные потеряли/стерли предыдущие уволившиеся сотрудники, поэтому делайте все заново, с основ", "я это не делаю, это делает он или вон тот, который тоже это не делает", "у нас системы работы нет, а вам зачем". я постоянно свою работу делала быстро, но кто-нибудь что-то не так доделывал или давал не те данные, и я оказывалась крайней, потому что остальные очень убедительно врали и поддерживали друг друга в этой большой лжи...
и в этом содоме был нарцисс - заместитель директора. кстати, они частенько оказываются на постах замов. хотя... кроме него было еще несколько замов - нормальные мужики.
нарциссы любят господствовать и любят места, где господствует бардак или между людьми много лжи, в которую можно красиво вплетать личные шашни со всеми подряд.
когда я оттуда увольнялась, созрела мысль, что на таких работах, где черт ногу сломит и нормальные люди не могут работать, остаются только люди с какими-то проблемами или халявщики, которые умеют красиво говорить. а еще там остаются:
нарциссу бардак и недосказанности, путаница на руку. каждый врет, пристраивается так, чтобы не работать или работать по минимуму, делая вид, что пашет, как папа Карло... каждый пристраивается к начальству с умным видом и невменяемыми речами, дабы подлизать (нарцисс в восторге от такого) и перекинуть то, что обязан делать по должностным, на третьего слева... люди скидывают свою работу на вновь прибывших, делая их дурачками или вдохновенно рассказывая, что у них работы в 10 раз больше... в этой куче лжи у нарцисса есть великолепная возможность красиво убеждать новых жертв, что это они идиоты и бездари - а не система работы на предприятии - неуправляемый бред, за счет которого после смены руководства (года три назад) предприятие вваливается в огромных размеров жо... ну вы поняли.
вы не можете что-то сделать, не можете уложиться в сроки из-за пропажи документов, не можете найти концов своей работы? с вами что-то не так, хреново работаете...
у вас возврат товара, потому что склад дал не тот штрих-код? нет! это вы должны за всеми стоять за спиной и следить! чего вы так тупите то...
вас брали на аналитику в отдел маркетинга, а оказалось, что должность напоминает товароведа и продажника? отдел продаж пилит ногти и сажает цветы, а у вас неправильно оформлены документы на оплату? нет! вам все это кажется, они работают в поте лица, нужно было просто все самой переписать, дел то...
вы же уже сделали анализ конкурентов с предложениями по оптимизации? (через неделю после прихода, когда еще даже въехать в тонкости новой сферы никто не в состоянии)... как не сделали? вы же должны были уже решить все проблемы, которые мы тут год создавали! мы же вас и брали, чтобы на вас все свалить, ни в чем не разобравшись и потом нервировать ежедневными вопросами, как продвигаются дела...
вы не знали, что план, написанный в январе, созданный сотрудником, проработавшим 3 недели до вас и уволившимся, не выполняется, потому что ваша начальница занята шашнями с первым заместителем? как так, нужно было уже закрыть весь январь (в котором вы не работали)! отчеты пишутся системно? а зачем? нужен отчет, просто отчет, пофиг, что в нем будет написано и что все, кто в нем участвовали, нихрена не будут делать. потому что им интереснее не работать, а полдня обсуждать, с кем из соседнего отдела спит первый заместитель и насколько красивая у него жена. и еще про каких-то "вероятно лесбиянок" соседнего офиса.
вы не пришли на совещание, потому что оно было назначено на 2 часа, и постояв возле кабинета 25 минут в очереди из 5 человек, у которых назначено на это же время, но что-то другое, ушли? как это вы пошли делать работу? такнизя... и к первому заместителю не зашли по 10 кругу, чтобы обсудить то, не знаю что, и поулыбаться? о ужас! он такой милый!
вы не сделали спецификации, потому что в среду специалист по 1С обещал вывести таблицы, о которых забыл до пятницы, а в понедельник оказалось, что он уволился? как же так! нужно было пойти к первому заместителю, потому что он всем дает под зад и все все быстро делают (только так, в остальных случаях никто ничего не будет делать). а заодно выдержать его тупые очаровывающие улыбочки, разговоры ни о чем, и коня или задумчивой грусти, когда улыбочки не действуют.
и во всей этой красоте нарцисс - первый заместитель директора... в джинсах и вязаном свитере спортивном. нормальный прикид такой для первого заместителя большой компании, зато свой парень для всех женщин предприятия. все совещания, на которых я была (по торговле с РФ), проходили примерно так: минут 15 реальные диалоги по делу, и час заигрывания и хихиканья с первым заместителем каждой из женщин. мрак мрачный, аж противно. и я такая сижу, смотрю на этот бред и понимаю, что им собственно не до конструктивных предложений, как отгрузить в РФ по РБ накладной... такие совещалки были раз 10 при мне и зачем они были, непонятно, потому что все равно потом все сделали через одно место. точнее все сделала я, плюнув на всех остальных, потому что они еще год будут договариваться об элементарном.
нарциссу выгоден бардак - можно лезть в дела каждого сотрудника под левым предлогом, писать в скайп вечером "как там сайт?" и заодно пинговать, спрашивать личное о жертвах, потому что в такой жопе никто не понимает, зачем вы что-то спрашиваете..., он может прятать свои ошибки за других людей, пока все валят друг на друга и врут... в общей куче.
а еще мне кажется, в таком нарциссы вызывают автоматическое желание им помочь. хотя иногда даже непонятно, с чем именно. "я тут собрал совещание, приходи тоже, может решим нашу с тобой проблему". какую проблему? не вижу никакой проблемы, я уже все за всех сделала и отгрузилась.
в бардаке весьма круто вешать на сотрудников надстройки "у нас опять проблемы! точнее у тебя". вместе с чувством вины фиг пойми за что, копанием в себе, в чем ты еще ошибся, и ответственностью за то, за что должен быть ответственен Вася Пупкин, но "ты привыкнешь, у нас все так делают, это нормально". ребята, это ненормально.
нет, спасибо.
уволилась.
и в этом содоме был нарцисс - заместитель директора. кстати, они частенько оказываются на постах замов. хотя... кроме него было еще несколько замов - нормальные мужики.
нарциссы любят господствовать и любят места, где господствует бардак или между людьми много лжи, в которую можно красиво вплетать личные шашни со всеми подряд.
когда я оттуда увольнялась, созрела мысль, что на таких работах, где черт ногу сломит и нормальные люди не могут работать, остаются только люди с какими-то проблемами или халявщики, которые умеют красиво говорить. а еще там остаются:
- неуверенные в себе люди (хоть сюда взяли, больше же я никому не нужен),
- люди с подвязками, которые нихрена не делают, но получают в 3 раза больше тех, кто делает всю их работу,
- люди, которыми манипулирует начальство каждый раз, когда они хотят уволиться (лично мне предлагали повысить зарплату аж в два раза, но конкретики так и не поступило),
- не уважающие себя люди или те, у кого нет выхода или очень надо (например, декрет скоро будет, нужно общежитие или вообще нет стажа).
нарциссу бардак и недосказанности, путаница на руку. каждый врет, пристраивается так, чтобы не работать или работать по минимуму, делая вид, что пашет, как папа Карло... каждый пристраивается к начальству с умным видом и невменяемыми речами, дабы подлизать (нарцисс в восторге от такого) и перекинуть то, что обязан делать по должностным, на третьего слева... люди скидывают свою работу на вновь прибывших, делая их дурачками или вдохновенно рассказывая, что у них работы в 10 раз больше... в этой куче лжи у нарцисса есть великолепная возможность красиво убеждать новых жертв, что это они идиоты и бездари - а не система работы на предприятии - неуправляемый бред, за счет которого после смены руководства (года три назад) предприятие вваливается в огромных размеров жо... ну вы поняли.
вы не можете что-то сделать, не можете уложиться в сроки из-за пропажи документов, не можете найти концов своей работы? с вами что-то не так, хреново работаете...
у вас возврат товара, потому что склад дал не тот штрих-код? нет! это вы должны за всеми стоять за спиной и следить! чего вы так тупите то...
вас брали на аналитику в отдел маркетинга, а оказалось, что должность напоминает товароведа и продажника? отдел продаж пилит ногти и сажает цветы, а у вас неправильно оформлены документы на оплату? нет! вам все это кажется, они работают в поте лица, нужно было просто все самой переписать, дел то...
вы же уже сделали анализ конкурентов с предложениями по оптимизации? (через неделю после прихода, когда еще даже въехать в тонкости новой сферы никто не в состоянии)... как не сделали? вы же должны были уже решить все проблемы, которые мы тут год создавали! мы же вас и брали, чтобы на вас все свалить, ни в чем не разобравшись и потом нервировать ежедневными вопросами, как продвигаются дела...
вы не знали, что план, написанный в январе, созданный сотрудником, проработавшим 3 недели до вас и уволившимся, не выполняется, потому что ваша начальница занята шашнями с первым заместителем? как так, нужно было уже закрыть весь январь (в котором вы не работали)! отчеты пишутся системно? а зачем? нужен отчет, просто отчет, пофиг, что в нем будет написано и что все, кто в нем участвовали, нихрена не будут делать. потому что им интереснее не работать, а полдня обсуждать, с кем из соседнего отдела спит первый заместитель и насколько красивая у него жена. и еще про каких-то "вероятно лесбиянок" соседнего офиса.
вы не пришли на совещание, потому что оно было назначено на 2 часа, и постояв возле кабинета 25 минут в очереди из 5 человек, у которых назначено на это же время, но что-то другое, ушли? как это вы пошли делать работу? такнизя... и к первому заместителю не зашли по 10 кругу, чтобы обсудить то, не знаю что, и поулыбаться? о ужас! он такой милый!
вы не сделали спецификации, потому что в среду специалист по 1С обещал вывести таблицы, о которых забыл до пятницы, а в понедельник оказалось, что он уволился? как же так! нужно было пойти к первому заместителю, потому что он всем дает под зад и все все быстро делают (только так, в остальных случаях никто ничего не будет делать). а заодно выдержать его тупые очаровывающие улыбочки, разговоры ни о чем, и коня или задумчивой грусти, когда улыбочки не действуют.
и во всей этой красоте нарцисс - первый заместитель директора... в джинсах и вязаном свитере спортивном. нормальный прикид такой для первого заместителя большой компании, зато свой парень для всех женщин предприятия. все совещания, на которых я была (по торговле с РФ), проходили примерно так: минут 15 реальные диалоги по делу, и час заигрывания и хихиканья с первым заместителем каждой из женщин. мрак мрачный, аж противно. и я такая сижу, смотрю на этот бред и понимаю, что им собственно не до конструктивных предложений, как отгрузить в РФ по РБ накладной... такие совещалки были раз 10 при мне и зачем они были, непонятно, потому что все равно потом все сделали через одно место. точнее все сделала я, плюнув на всех остальных, потому что они еще год будут договариваться об элементарном.
нарциссу выгоден бардак - можно лезть в дела каждого сотрудника под левым предлогом, писать в скайп вечером "как там сайт?" и заодно пинговать, спрашивать личное о жертвах, потому что в такой жопе никто не понимает, зачем вы что-то спрашиваете..., он может прятать свои ошибки за других людей, пока все валят друг на друга и врут... в общей куче.
а еще мне кажется, в таком нарциссы вызывают автоматическое желание им помочь. хотя иногда даже непонятно, с чем именно. "я тут собрал совещание, приходи тоже, может решим нашу с тобой проблему". какую проблему? не вижу никакой проблемы, я уже все за всех сделала и отгрузилась.
в бардаке весьма круто вешать на сотрудников надстройки "у нас опять проблемы! точнее у тебя". вместе с чувством вины фиг пойми за что, копанием в себе, в чем ты еще ошибся, и ответственностью за то, за что должен быть ответственен Вася Пупкин, но "ты привыкнешь, у нас все так делают, это нормально". ребята, это ненормально.
нет, спасибо.
уволилась.
Спасибо! Ценное наблюдение
ОтветитьУдалить